TOPLUMSAL GÜVENİN ANAHTARI: EŞİTLİK OLMADAN GÜVEN OLMAZ!

Türkiye Kurumsal Sorumluluk Derneği (TKSD) tarafından İzmir’de düzenlenen 16. Kurumsal Sorumluluk Zirvesi, “Güven” temasıyla kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirdi. Zirvenin dikkat çeken oturumlarından biri olan “Eşitlik Olmadan Güven Olur mu?” başlıklı panelde konuşan Ege İş Kadınları Derneği (EGİKAD) Başkanı Şahika Aşkıner, güvenin temelinin toplumsal cinsiyet eşitliği ile atılabileceğini vurguladı.

İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi'nde gerçekleştirilen etkinlikte; Aşkıner’in yanı sıra BPW İzmir Başkanı Hayriye Şendinç ve İnci Vakfı’ndan Ece Elbirlik Ürkmez de yer aldı. Panelin moderatörlüğünü ise ESİAD Yönetim Kurulu Üyesi Temel Aycan Şen üstlendi.

Hazır giyim sektöründe 33 yıllık deneyimi olan bir ihracatçı olarak konuşan Şahika Aşkıner, şirketinde çalışanların %70’inin kadınlardan oluştuğunu ve karar alma süreçlerinde kadınların aktif rol aldığını belirterek, “Cinsiyet ayrımını kendi firmamda hiçbir zaman uygulamadım. Kadınların güçlü olduğu bir ortamda güven zaten oluşuyor,” dedi.

İzmir’de kadınların daha az ayrımcılığa uğradığını ancak bu durumun genel değil, kente özgü olduğunu söyleyen Aşkıner, “İsveç gibi gelişmiş ülkelerde bile eşit işe eşit ücret hâlâ sağlanamıyor. Bu sadece Türkiye’nin değil, tüm dünyanın sorunu,” ifadelerini kullandı.

EGİKAD’ın kadın liderliğini destekleyen projelerine de değinen Aşkıner, dijital becerilerin geliştirilmesinden genç kadınlara rol model yaratmaya kadar birçok alanda çalıştıklarını belirtti. “Kadınlar krizlerde çok yönlü düşünür ve daha sağduyulu davranır. Dünya kadın liderlerle yönetilseydi belki de bu kadar kriz yaşamazdık,” diyen Aşkıner, EGİKAD TALKS etkinliği ile genç kadınlara ilham vermeye devam ettiklerini söyledi.