Teknolojide Kadın Liderlerin Önemi: Epson'dan Örnek Adımlar

YURT HABERLER (Beyaz Haber Ajansi) - Beyaz Haber Ajansi | 08.03.2025 - 10:03, Güncelleme: 08.03.2025 - 15:19 705+ kez okundu.
 

Teknolojide Kadın Liderlerin Önemi: Epson'dan Örnek Adımlar

8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde teknolojide kadın liderlerin önemi vurgulanırken, Epson'un bu alandaki örnek adımları ve kadın istihdamına verdiği değer öne çıkıyor.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü, kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve politik başarılarına dikkat çekerken, teknolojideki eşitsizliklere de vurgu yapıyor. Birleşmiş Milletler'in bu yılki teması olan "Tüm kadınlar için: Hak, eşitlik ve güç" doğrultusunda, kadınların teknoloji ve inovasyon alanındaki liderlik rolleri daha da önem kazanıyor. Teknoloji Sektöründe Kadınların Rolü Dünya Bankası verilerine göre, teknoloji sektöründe kadınların iş gücündeki oranı dünya genelinde üçte birden az. Bu durum, kurumların eşitliği teşvik etme ve kadınların bu alandaki varlığını artırma sorumluluğunu ortaya koyuyor. Epson, yönetim pozisyonlarında %47 oranında kadın çalışanıyla bu konuda önemli bir örnek teşkil ediyor. Epson'dan Kadın Liderlere Destek Epson, son dönemde dört kadın yöneticisini META-CWA bölgesinde kıdemli yönetici pozisyonlarına atayarak eşitliğe olan bağlılığını gösterdi. Harvard Business Review'ın araştırması, kadın ve erkek eşitliğine dayanan yönetim ekiplerine sahip şirketlerin %10 daha fazla ciro elde ettiğini ortaya koyuyor. Kadınlar İnovasyonun Ön Saflarında Epson'da stratejik dönüşüm, iş geliştirme ve inovasyon gibi kritik alanlarda kadın liderler önemli roller üstleniyor. Christine Chua ve Sevil Kanat gibi başarılı kadın yöneticiler, Epson'un büyüme ve sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlıyor. Kadınların farklı bakış açıları, sorunların çözümünde ve inovasyonun yönlendirilmesinde önemli bir avantaj sağlıyor. Sürdürülebilir Strateji ve Eşitlik İçin Çaba Epson, mentorluk, liderlik gelişimi ve kapsayıcı işe alım uygulamalarıyla teknolojide gerçek eşitliği sağlamayı hedefliyor. Kurum, sektör ortakları, eğitim kurumları ve mentorluk programlarıyla iş birliği yaparak kadınların kariyer gelişimine destek oluyor. Epson META-CWA Ürün Yönetim Başkanı Gracia Sabbagh, teknolojide kadınların önündeki engelleri kaldırmak için sektör genelinde kolektif çaba gerektiğini vurguluyor. "Kalıcı değişime giden yol, bu çabadan geçiyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde bu hedefi gerçeğe dönüştürme sözü verelim. Çünkü bu hedefimiz herkes için daha başarılı bir gelecek anlamına geliyor." diyor. Epson'un Vizyonu Epson, sürdürülebilir operasyonları ve yenilikçi teknolojileriyle topluma ve çevreye değer katmayı amaçlıyor. 2050 yılına kadar karbon negatif ve yeraltı kaynaklarından arınmış operasyonlara sahip olmayı taahhüt ediyor.   (BYZHA)
8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde teknolojide kadın liderlerin önemi vurgulanırken, Epson'un bu alandaki örnek adımları ve kadın istihdamına verdiği değer öne çıkıyor.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü, kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve politik başarılarına dikkat çekerken, teknolojideki eşitsizliklere de vurgu yapıyor. Birleşmiş Milletler'in bu yılki teması olan "Tüm kadınlar için: Hak, eşitlik ve güç" doğrultusunda, kadınların teknoloji ve inovasyon alanındaki liderlik rolleri daha da önem kazanıyor.

Teknoloji Sektöründe Kadınların Rolü

Dünya Bankası verilerine göre, teknoloji sektöründe kadınların iş gücündeki oranı dünya genelinde üçte birden az. Bu durum, kurumların eşitliği teşvik etme ve kadınların bu alandaki varlığını artırma sorumluluğunu ortaya koyuyor. Epson, yönetim pozisyonlarında %47 oranında kadın çalışanıyla bu konuda önemli bir örnek teşkil ediyor.

Epson'dan Kadın Liderlere Destek

Epson, son dönemde dört kadın yöneticisini META-CWA bölgesinde kıdemli yönetici pozisyonlarına atayarak eşitliğe olan bağlılığını gösterdi. Harvard Business Review'ın araştırması, kadın ve erkek eşitliğine dayanan yönetim ekiplerine sahip şirketlerin %10 daha fazla ciro elde ettiğini ortaya koyuyor.

Kadınlar İnovasyonun Ön Saflarında

Epson'da stratejik dönüşüm, iş geliştirme ve inovasyon gibi kritik alanlarda kadın liderler önemli roller üstleniyor. Christine Chua ve Sevil Kanat gibi başarılı kadın yöneticiler, Epson'un büyüme ve sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlıyor. Kadınların farklı bakış açıları, sorunların çözümünde ve inovasyonun yönlendirilmesinde önemli bir avantaj sağlıyor.

Sürdürülebilir Strateji ve Eşitlik İçin Çaba

Epson, mentorluk, liderlik gelişimi ve kapsayıcı işe alım uygulamalarıyla teknolojide gerçek eşitliği sağlamayı hedefliyor. Kurum, sektör ortakları, eğitim kurumları ve mentorluk programlarıyla iş birliği yaparak kadınların kariyer gelişimine destek oluyor.

Epson META-CWA Ürün Yönetim Başkanı Gracia Sabbagh, teknolojide kadınların önündeki engelleri kaldırmak için sektör genelinde kolektif çaba gerektiğini vurguluyor. "Kalıcı değişime giden yol, bu çabadan geçiyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde bu hedefi gerçeğe dönüştürme sözü verelim. Çünkü bu hedefimiz herkes için daha başarılı bir gelecek anlamına geliyor." diyor.

Epson'un Vizyonu

Epson, sürdürülebilir operasyonları ve yenilikçi teknolojileriyle topluma ve çevreye değer katmayı amaçlıyor. 2050 yılına kadar karbon negatif ve yeraltı kaynaklarından arınmış operasyonlara sahip olmayı taahhüt ediyor.

 

(BYZHA)

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve habergercek.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.