KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR’DEN YÖNETİCİLERE YÖNELİK LİDERLİK VE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK EĞİTİMİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, şube müdürleri ve şeflere yönelik düzenlediği “Yönetici Yetkinliğinin Geliştirilmesi Eğitimi” ile kurumsal verimliliği ve liderlik becerilerini geliştirmeyi amaçladı. Eğitimde, iletişimden psikolojik sağlamlığa kadar birçok başlık ele alındı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, kurum içi yöneticilerin yetkinliklerini artırmak amacıyla önemli bir eğitim programına imza attı. Şube müdürleri ve şeflere yönelik olarak düzenlenen “Yönetici Yetkinliğinin Geliştirilmesi Eğitimi”, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle üç oturum halinde gerçekleştirildi. Seminere, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen ve Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram da katıldı. Eğitimleri, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü Ar-Ge Birimi’nden yetişkin eğitimi uzmanı Seyhan Yılmam Ongun verdi. Toplam 85 şube müdürü ve şefin katılım sağladığı eğitimde, yöneticilerin hem bireysel gelişimi hem de kurumsal yapıya katkısı hedeflendi. Açılış konuşmasında söz alan İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen, eğitimin yöneticiler için taşıdığı önemi şu sözlerle ifade etti: “Eğitim, her düzeydeki yöneticinin başarıya ulaşmasında kritik rol oynuyor. Bu tür programlarla liderlik kalitesinin ve kurumsal verimliliğin ciddi oranda artacağına inanıyoruz.” İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram ise şunları söyledi: “Yöneticilerimizin kendilerini daha yakından tanımaları, ekiplerine etkili liderlik yapmaları ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmaları bu eğitimin temel amacını oluşturuyor.” Eğitim programında, yöneticilerin bireysel sağlık ve dayanıklılıklarının yanı sıra, kurumun genel verimliliği ve çalışan memnuniyeti de odak noktası oldu. Seminerlerde işlenen konular arasında şu başlıklar öne çıktı: İyi oluş nedir? İyi oluşun duygusal, psikolojik ve sosyal boyutları Psikolojik sağlamlık ve zihinsel dayanıklılık Öz farkındalık ve öz şefkat Etkili iletişim Olumlu kurum iklimi oluşturma Katılımcılar, eğitim boyunca hem teorik hem de uygulamalı olarak yöneticilik becerilerini geliştirme fırsatı buldu. Program, yöneticilerin sadece bireysel gelişimine değil, kurumsal yapının sürdürülebilirliğine de katkı sağlamayı hedefliyor.